Il existe 3 types de tests psychologiques
:
les tests d’efficience intellectuelle
les tests de comportement
les tests de personnalité
Ces examens se pratiquent en Laboratoire de psychologie
: les conditions de passation et l’interprétation
des résultats sont standardisés.
Les tests d’efficience
intellectuelle permettent de mesurer les fonctions
cognitives (attention, mémoire) et le niveau
intellectuel global. Des sujets peu intelligents ou
très intelligents peuvent être atteints
de trouble schizophrénique : le quotient intellectuel
(QI) bas ou élevé n’est pas un signe
de schizophrénie !
Par contre, les épreuves peuvent mettre en évidence
un décalage entre intelligence pratique et intelligence
verbale et des altérations de certaines fonctions
cognitives (concentration intellectuelle, mémoire
de travail).
Les tests de comportement
sont un moyen de mettre en lumière le niveau
et les modalités de participation. Un exemple
est le test de MMPI (Minnesota Multi Profile Performance)
qui propose des questions auxquelles le sujet doit répondre
par Vrai ou Faux ou Je ne sais pas. Ceci permet de dégager
des éléments de pensée illogique,
d’anxiété, de dépression,
d’antisocialité, de méfiance.
Les tests de personnalité
tels que le test de Rorschach sont des épreuves
projectives facilitant l’extériorisation
d’aspects psychiques tels que angoisse, mauvaise
perception de la réalité, cohérence
fragile de la pensée.
Tous ces tests ne sont pas destinés
à porter un diagnostic : ils doivent être
utilisés comme une aide à l’évaluation
clinique et au choix des stratégies thérapeutiques.